创先争优活动文件
许昌市数字化城市管理中心创建 “巾帼文明岗”工作实施方案
为进一步提高许昌市数字化城市管理中心全体女工的思想道德、文化修养和业务素质，不断提升中心对外形象，努力实现 “建文明岗位，树巾帼形象”的目标，中心积极开展争创省级“巾帼文明岗”活动，现结合本单位实际，特制定创建计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在市妇联的关心支持下，在城管局工会的具体指导下，认真学习贯彻十七大及十七届五中全会精神，在女工中开展爱党、爱国、爱社会主义和职业道德教育，将“巾帼建功”活动结合到工作中，充分发挥妇女半边天的作用展现新时期妇女的风采，为促进许昌市数字化城市管理工作又好又快发展发挥独特作用。
二、工作目标
创省级“巾帼文明岗”，建数字城管文明窗口。
三、信用公约
敬业爱岗、忠于职守；勤奋务实、业务精通；统一着装，仪表端正；坚持原则，秉公办事；创先争优、务求实效；扶贫帮困、奉献爱心。
四、方法措施
（一）成立创建工作领导组。高度重视“巾帼文明岗”创建工作，成立创建“巾帼文明岗”领导小组，领导小组组长：王磊；副组长：袁伯涛；成员：李原、韩建厂、高苏丹、田原野。具体负责监督和检查创建工作，将创建工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
（二）认真制定和落实创建方案。结合中心工作实际，按照创建标准，制定创建“巾帼文明岗”工作规划及工作方案。落实创建各项工作，协调各科室共同做好创建工作，组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。
（三）加强理论业务学习。定期开展政治学习和业务知识学习，正确树立社会主义荣辱观，以科学发展观统领全局，加强思想作风、工作作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的意识和着力提高女工政策业务水平和业务素质，保持积极向上的精神风貌及熟练掌握中心政策业务知识。
（四）积极投身岗位工作。创建活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为争创口号，大力弘扬爱岗敬业、为民服务、乐于奉献的职业素养，积极营造争创氛围。在创建“巾帼文明岗”工作中，要求在岗员工立足岗位，建功立业，努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，以极大的热情和崭新的姿态投入到创建工作中。
（五）开展岗位技术比武和练兵活动。中心以“巾帼建功”为载体，充分发挥妇女半边天作用。开展以“创先争优”为主题的岗位培训、技术比武、技能竞赛、礼仪展示、观摩交流等形式多样、各具特色的创建活动，提高女工综合素质，使女工真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工作之余，围绕创建省级“巾帼文明岗”开展丰富多彩的活动和岗位练兵，提高岗位成员自身素质，充实工作人员生活，使整个创建过程充满生机与活力，真正使全体岗位成员在创建活动中能愉悦身心，赢得精神文明建设和业务发展双丰收。
（六）规范个人言行。争创省级“巾帼文明岗”，要求在岗工作人员以身作则，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。严格执行中心工作制度，坚持统一着装制度，使用文明用语，杜绝服务忌语。
（七）加强内部工作管理。建立健全各项规章制度，严格考核考勤制度，每位员工遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。
（八）建立健全创建工作台帐。做好会议记录、活动资料、好人好事等材料的整理和归档工作。
（九）创建优美环境。要求在岗员工保持工作环境整洁、优美、卫生，办公物品摆放整齐，各种文件资料排列有序，创造良好的工作环境；并设置意见箱，主动接受广大群众和社会各界的监督评议。